NỘI QUY CÔNG TY

“Để thành công =Thái độ với công việc + Thái độ với khách hàng

 I.  MỤC ĐÍCH:

–    Để đảm bảo cho các hoạt động điều hành của Công ty được thông suốt, phát huy dân chủ và tính tự nguyện, tự giác của mỗi CBCNV, góp phần tích cực vào việc nâng cao hiệu lực, hiệu quả công tác, quản lý điều hành của Công ty.

–   Tạo ra một môi trường làm việc chuyên nghiệp, tự do, bình đẳng, công bằng, kỷ luật và văn minh. Tránh những thắc mắc, xung đột lợi ích không cần thiết giữa các thành viên trong Công ty.

 II.  PHẠM VỊ ÁP DỤNG

–   Áp dụng đối với tất cả các Nhân viên đang làm việc trong Công ty theo các hình thức chính thức, thử việc và thực tập.

–   Nội quy này được phổ biến đến từng nhân viên trong Công ty và được niêm yết lên bản Nội quy ở nơi làm việc.

III.   NỘI DUNG

      1.  THỜI GIAN LÀM VIỆC

–   Thời giờ làm việc quy định: Từ thứ 2 – thứ 7 hàng tuần

  • Sáng (8h00 – 11h30)
  • Chiều (13h30 – 17h)
  • 1 Tháng được nghỉ 2 ngày

–    Nhân viên phải có mặt tại nơi làm việc đúng giờ quy định. Nếu vì lý do đột xuất phải đến cơ quan trễ, cũng không được trễ quá 10 phút mỗi lần và quá 3 lần /tháng. Ngoại trừ lí do đặc biệt phải báo cho Trưởng bộ phận phụ trách.

–     Nhân sự sẽ điểm danh đầu mỗi buổi làm việc và báo cáo lại vào cuối tháng, những trường hợp vi phạm sẽ được nhắc nhở, nếu nhắc nhở nhiều lần vẫn cố tình vi phạm Công ty sẽ áp dụng hình thức cho thôi việc.

       2.   TÁC PHONG LÀM VIỆC

             a.  Trang phục

Hình ảnh nhân viên là thương hiệu đại diện cho công ty. Do vậy trong giờ hành chính yêu cầu:

–   Nam mặc áo đồng phục, bỏ áo trong quần, đầu tóc gọn gàng, sạch sẽ.

–   Nữ  mặc đồng phục kín đáo, gọn gàng, trang điểm nhẹ.

–    Đến khách hàng phải cởi bỏ tư trang, áo khoác, chỉnh tề trang phục, đầu tóc trước khi vào gặp khách hàng.

          b.  Nề nếp, thái độ, hành vi ứng xử:

–   Đến hỏi về chào to rõ rang với khách hàng và CNV trong trong ty.

–   Có thái độ văn minh, lịch sự với khách và đồng nghiệp

–    Không nói tục, chửi thề, nói chuyện lớn tiếng trong công ty

–    Không hút thuốc lá, uống bia, rượu hoặc đánh bài bạc trong giờ làm việc .

–    Mọi người phải tôn trọng, giúp đỡ, học hỏi lẫn nhau cùng tiến bộ.

–    Nghiêm cấm cạnh tranh không lành mạnh, tìm cách hại nhau.

–    Không được có hành động, cử chỉ xúc phạm đến nhân phẩm và danh dự của người khác .

–     Nếu không hài lòng về đồng nghiệp của mình cần trực tiếp phản ánh với người có thẩm quyền ở Công ty.

          c.   Sử dụng văn phòng phẩm và công cụ làm việc

–    Nhân viên sử dụng công cụ làm việc đúng mục đích, có ý thức tiết kiệm.

–    Có trách nhiệm bảo quản tài sản của công ty.

   3.   BẢO VỆ TÀI SẢN, BÍ MẬT KINH DOANH CỦA CÔNG TY

–   Nhân viên có nghĩa vụ bảo vệ tài sản công ty, có ý thức trách nhiệm trong việc quản lý, sử dụng có hiệu quả trang thiết bị được cấp phát để phục vụ chuyên môn.

–   Tuyệt đối không được mang bất kỳ tài sản nào của công ty bao gồm tài sản cố định như trang thiết bị, máy móc và tiết lộ tài sản thương hiệu, tài liệu, sản phẩm của công ty ra ngoài mà chưa có sự đồng ý của cấp trên. Mọi trường hợp phát hiện được sẽ buộc thôi việc ngay lập tức.